还有人酸溜溜地说：“没背景还能进飞业，怕不是傍了哪位高管。”这些流言如影随形，让他每一步都走得比别人更小心。
他拒绝任何可能被误解的社交，哪怕是上司的饭局邀请，他也以工作为由推辞，只因他不愿让自己的努力被贴上“靠脸”的标签。
为了证明自己，李皓成抓住每一个机会，他主动请缨参与项目，哪怕是没人愿意接手的“烂摊子”。
有一次，一个因数据错误被搁置的项目，他花了整整一个月，熬夜翻查资料、重新建模，最终不仅挽回了损失，还为公司争取到了一笔新订单。
这件事让他第一次在部门里崭露头角，但流言并未因此停歇，反而变本加厉——“这么拼命，肯定是想讨好谁”“长得帅就是不一样，业绩好也能说是靠脸”。
他没有辩解，只是默默咬紧牙关，用更出色的成绩一次次打脸。他知道，在这个靠实力说话的地方，外貌带来的偏见只能用能力去碾碎。
升职的每一步都异常艰难，在飞业集团这样的地方，资源和机会往往向有背景的人倾斜，李皓成只能靠超乎常人的努力去抢夺。
一次关键的项目竞标，他带领团队连轴转了三个月，每天睡眠不足四小时，亲自修改方案、谈判客户，甚至在感冒发烧时仍坚持开会。
那次项目成功拿下，他的名字终于被高层记住，但身体却因此落下了疲劳过度的后遗症，至今一到换季就容易头痛。
但背后却传出恶毒的议论：“这么年轻就升上去，肯定是爬了谁的床。”“能力强？谁知道是不是靠那张脸在背后运作。”
这些谣言刺耳，他却从不辩解，因为他不愿浪费时间在无谓的争执上，他宁可多花一小时研究数据，也不愿用一分钟去讨好谁，他的性格让他拒绝走捷径，哪怕这条路因此变得更长更险。
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